台電持續改革解決營運虧損

1.明年度預算增加的主因在於將有一千多名新進員工，勞健保及公保等福利費增加，才會墊高人事成本。

2.若以明年員工福利金提撥率將從營收（已扣除電價調漲所增加營收部分）的萬分之十一降為萬分之十，已是歷年最低。

3.政府宣示改革台電、中油等國營企業之決心不變，台電與民營電廠（IPP）持續協商降低收 
 購電價，解決營運虧損。