台灣勞工具國認證之競爭優勢，政府將全力提升勞工權益待遇

1.台灣勞工勤奮已成國際競爭力的保證。台灣缺乏天然資源，身處經濟全球化的環境中，如何吸引外資來台，優質的勞動力自然是我們最有力的條件，近年來台灣的勞動生產力持續上升，經國際評比已成國家競爭力保證。

2. 22K只是台灣因應全球金融風暴時期的短期就業方案。第831期今週刊，以「22K逼走台灣高材生」為題，事實上是想探討人才外流的問題，因為台灣的「薪情」較日本、香港、北京及上海差。台灣高材生能落腳上海表示其具備和全世界比武的能力，也代表台灣的高等教育成功。

3. 年金改革政府負最終責任，絕不能垮、也不會垮：台灣的勞工保險制度和其他國家相較可謂是「便宜又大碗」，因為費率低，又有雇主和政府分攤80％的保費，且給付率高，經過60多年的營運，從未發生重大瑕疵。今日面臨「高齡少子化」所衍生的財務問題，政府已保證會負責到底，因為勞工是國家社會的基石，勞工保險制度絕不能垮，也不會垮。