八月份失業率微增乃季節性因素

1.受應屆畢業生投入職場影響，8月失業率4.45%，較7月上升0.04％；其中初次尋職失業者增加7千人，因工作場所業務緊縮或歇業與對原有工作不滿意而失業者分別減少2千人。顯示8月份失業率攀升仍是季節性因素。

2.青年失業率較成年人高，多因經驗不足，尚未熟悉職場運作規則，所以工作較不穩定，據歷年資料顯示青年失業率自26歲以後即與整體失業率相當接近。

3.主計處發布薪資調查統計顯示，7月受僱員工經常性薪資（每月固定發放）36,760元，年增率1.53％，若觀察1～7月的經常性薪資平均數為36,614元，已回到金融海嘯前的水準，比97年同期的36,606元多出8元，但年增率僅1.33％，若併計年終獎金及員工分紅，則1～7月平均每月薪資達48,037元，年增率3.20％。