政府應改善分配不均的M型社會

政府真正該關切的，應該是為何一般人認為自己的所得沒有和經濟成長同步上升的問題。一種說法是失業率攀高，所以勞動所得無法提升；這是部分的原因，需要持續努力來改善。但另一個問題是勞動份額佔國民生產的比率逐年下降（由90年代初的51％降到目前約44％）的問題，並未受到政府足夠的重視。如果勞動份額下降，就算經濟有成長，成長部分可能都被資本家拿走，造成分配不均的M型社會。部分國家解決這個問題的方法，除了以累進稅和社福政策來調整高低端國民的所得以外，還用薪資協商的方式來提高一般勞動者的份額；像德國和新加坡都由政府、資方、勞方共組委員會來商議適當的年度薪資調整幅度，做為廠商的調薪參考，間接對廠商施壓不可獨吞經濟成長的大餅。