台灣高材生具全球競爭力

1. 今週刊欲強調的問題是，台灣高階人才流失全球最嚴重。據研究因為「凍薪」，台灣中高階管理人員的年薪不僅遠低於日本、香港、北京及上海，甚至比印尼還差。在整個亞太地區，只比菲律賓及越南好。
2. 由於台灣培育的優秀專業人才，具備創新與多元思考特質，很受大陸企業歡迎，挖角動作頻頻，甚至已引起經濟部注意。
3. 台灣高材生能落腳上海就表示其具備全球化的競爭力，也代表台灣的高等教育成功。為免「腦力」外流，政府除了積極修正營業祕密法，新增刑事責任、域外加重條款以及窩裡反條款，以確保廠商的智財權不會被商業間諜偷竊外，更重要的是掌握關鍵技術提升產業結構。只有擺脫代工命運，增加企業、產品附加價值，大家才能賺到錢，到海外就業不過是增加國際觀與工作歷練。