海基會董事長轉為「有給職」為制度環境變遷所致

1. 過去海基會董事長一職偏向榮譽職務，並自辜振甫到江丙坤董事長完成歷史性任務，吾人應肯定海基會過去對於兩岸關係發展上所扮演的角色。
2. 然而近年來兩岸各項協商、交流事項繁重，董事長一職身負重任，需要專任職務方能勝任。基此，由「無給職」轉為「有給職」一事，實為制度環境變遷所致，並以有給之條件羅致適合人選擔任董事長一職。