勞保年金改革—請領金額只是少賺，沒有賠!

1.      現以所得3萬元、工作年資30年，平均餘命20年為例說明：

（1）    儘管目前勞保費率是8％，即便以現今法令規定的最高費率12％計算，被保險人每月繳交保費720元，工作30年共繳25萬9千2百元的保費，退休時卻能領回324萬8千元。

（2）    如果保費調升至改革後的18％時，被保險人每月多繳保費420元，30年一共多繳15萬1千2百元的保費，同樣可領回324萬8千元，所以我們只是少賺15萬1千2百元，根本沒有賠。

2.      勞保費的繳交勞資政分攤比率為2：7：1，可知投保金額越高的人，按比率計算，所獲得之補助相對較高。

以投保薪資3萬元的人為例，每月應繳的勞保費是2,400元，其中勞工要繳480元，雇主負擔1,680元，政府補助240元。

如果投保薪資是4萬元，每月應繳的勞保費是3,200元，其中勞工繳640元，雖然多了160元，但雇主的負擔也增加560元，而政府的補助同樣多80元，最終請領的計算同樣也多。

   所以並無高低所得勞工的對立問題。