少數公務員違法行為，應依法究責。不應無限上綱為系統性問題。

1. 台中市政府內少數公務員貪瀆，屬於個人違法行為，應依法究辦，不要胡亂上綱為系統性危機。且該案為廉政署查辦，顯示政府內部的內控機制在肅貪防貪上，已發揮積極作用。
2. 依民法及相關法律規定，財團法人之董事長均由該法人董事會選任，以及特別程序之規範。目前政府捐助財團法人之人事，均係依法辦理，並無違法之處。若立法委員認為不當而必須有所限制，自己應積極行使職權，修法解決，而非放任自己權力不行使，完全期待行政機關自我調整。
3. 政府預算除由行政機關編列外，亦經立法院審議通過，執行並受相關法規、審計部與立法院之監督。歡迎全民也加入監督之列。不止監督行政機關，對立法院職權之行使也一併監督。形成對政治人物的課責壓力。
4. 論公務員坐領高薪並不公允，過去公務員薪資與民間企業相比，並不算優渥，惟近年來民間企業薪資下滑，導致民眾觀感轉變。且公務部門對外公開招考，只要有能力者，均可透過考試爭取進入公職服務。若認為公職待遇佳、福利好者，歡迎報考公職。