因應部會員額管制，彈性進用部分人力

1.部份機關(例如:青輔會)因即將進行組改，所以正式人力無法增加，非正式編制的人力也囿於預算縮減，一直在自動減少中。

2. 部份機關(例如:勞委會)由於中央政府機關總員額法之規定，無法將所需人力納入組織編制，但為保障派遣人員權益，另訂有職級薪資標準及相關規定，並將這些內容訂於定期勞動契約內，以避免派遣業者對其剝削。

3.各部會為因應民眾服務所需，又受到總員額法及組織改造之限制，彈性進用部分非核心業務執行人員，若未違反勞基法，並給予薪資保障，即不宜將其視為剝削勞工之行為。