服貿沒有擴大開放人員的進出，還能創造就業機會

1.政府秉持「利益極大化，衝擊極小化」的原則，將部分開放陸資來台行業，訂定限合資持股比例等條件及後續管理措施，以維護我業者利益為前提，可吸引大陸資金與我業者合作，擴大產業規模。

2.服務貿易協商過程中，相關服務業主管機關已與業者溝通，且經濟部審查陸資來台投資申請案件時，將會同相關主管機關進行審查。

3.在產業評估方面，各服務業主管機關在開放前已徵詢相關業者意見。當然，徵詢過程不一定涵蓋每位業者，而業者也不一定看法都一致，但協商決策過程皆已充分納入業者意見。

4.兩岸服務貿易協議不涉及開放大陸勞工來臺，也沒有擴大開放人員的進出，只是反映我國目前之規定。

5.服務貿易中「自然人呈現」部分係指投資人、經理人及具有特殊技術之專業人員，可入境提供服務，人數本不多、又有最小投資金額及人員資格限制，並排除藍領勞工，所以對本地就業並無影響。

6.依據經濟部投審會統計，截止102年5月底止，核准陸資投資事業之主管或技術人員來臺，僅216人，而依據勞委會勞工保險局提供的資料顯示，截至101年底止，陸資投資事業僱用我國員工人數達6,771人。

7.例如「俏江南」目前在臺的陸籍人員6人，其在臺僱用我國的員工人數為54人，另大陸中國金貿有限公司在臺僱用我國員工8人，並沒有派大陸幹部來台。顯示陸資企業如同在臺的其他外資企業，除指派少數高階管理階層人員來臺外，大多數員工仍在臺灣僱用我國人士，創造我國就業機會。